Ausgangslage

Ein Landesverband mit vielen Regionalverbänden hat auch viele Websites und jede braucht Technik, Updates und jemanden, der sich kümmert. Der ASB NRW wollte, dass jeder Verband seinen Auftritt und seine Redaktion behält, die Technik aber nur noch einmal anfällt: ein System für alle.

Unsere Empfehlung

Eine Instanz für alle Verbände.

2019 haben wir dem ASB NRW zu einer einzigen TYPO3-Instanz mit Mandanten geraten statt zu vielen einzelnen Websites. Die Verbände behalten ihre Eigenständigkeit und teilen sich die Technik: Ein Update gilt für alle, eine neue Erweiterung auch. Solche Plattformen zu bauen ist die Arbeit, die wir am liebsten machen.

Beraten heißt auch abraten. Im selben Angebot stand ein Nein: Von einer Eigenentwicklung als Intranet-Lösung haben wir abgeraten, weil der Aufwand in keinem Verhältnis zum Nutzen gestanden hätte.

Umsetzung

Der Relaunch 2019

Wir haben mit einem Workshop begonnen und asb-nrw.de dann von der Konzeption bis zum Design neu gebaut, mobile first, auf TYPO3 mit Solr-Suche. Heute laufen der Landesverband und seine Regionalverbände als Mandanten auf dieser einen Instanz, jeder mit eigenem Auftritt und eigener Redaktion.

Wo der TYPO3-Standard und die gängigen Community-Extensions nicht reichen, bauen wir selbst. Inzwischen laufen ein Dutzend eigene Erweiterungen auf der Instanz, jede aus einem Bedarf der Redaktionen oder der Menschen entstanden, die ein Angebot des ASB suchen: eine Hebammenzentrale, ein Newsletter-Modul, ein Freiwilligen-Quiz und vor allem die Angebotssuche. Die Newsarchive aller Websites sind mit umgezogen. Administratoren und Redaktionen haben wir getrennt geschult und alles mit Videotutorials dokumentiert.

Angebote finden: Angebotsdatenbank und Hausnotruf

Wer auf asb-nrw.de eine Postleitzahl eingibt, sieht die Angebote im Umfeld. Für den Hausnotruf geht die Suche einen Schritt weiter: Die Umkreissuche zeigt die verfügbaren Hausnotrufmodelle und die Ansprechpersonen dazu. Dazu kommt ein interaktives Element, das Ablauf und Funktion spielerisch erklärt: „So funktioniert der Hausnotruf“.

Karriereportal als zweite Instanz

2024 kam karriere.asb-nrw.de dazu. Das Jobportal weicht in Optik und Struktur deutlich von der Hauptwebsite ab. Deshalb haben wir es als eigene TYPO3-Instanz aufgesetzt, auf derselben technischen Basis und demselben Versionsstand. So bleibt die Trennung sauber und die Updates bleiben trotzdem günstig.

Das Portal bündelt rund 300 Stellen, seit 2025 auch Ehrenamtsstellen. Sie kommen über zehn Schnittstellen aus den HR-Systemen der Verbände, darunter Personio, Softgarden und Concludis. Regionalverbände ohne HR-Software pflegen ihre Stellen direkt in TYPO3.

BFSG und TYPO3-Update in einem Projekt

2025 standen zwei Arbeiten an: die Anpassung an das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz und ein TYPO3-Major-Update. Wir haben empfohlen, beides in einem Projekt zusammenzufassen, weil sich die Arbeiten überschneiden und wir so Doppelarbeit vermeiden.

Also haben wir asb-nrw.de und das Karriereportal in einem Zug auf die aktuelle TYPO3-Hauptversion gehoben und nach den WCAG-Kriterien geprüft und die Befunde umgesetzt. Die Redaktionen arbeiten weiter in ihrem gewohnten System. 2026 haben wir das Ergebnis in einem Audit nachgeprüft.

Fundraising und Kampagnen

Für die Spendenarbeit haben wir 2025 die Fundraisingbox per API angebunden und die Website um gezielte Fundraising-Elemente erweitert: einen Spenden-Header und einen interaktiven Spendenslider auf der Startseite von asb-nrw.de.

Dazu kommen Kampagnen: Die Google Ads für den Hausnotruf führen auf eine Landingpage, die sich nach Postleitzahl und Ortsparameter dynamisch anpasst und die Angebote vorfiltert, samt Tracking. Für die Freiwilligendienste übernehmen wir die Schaltung der Meta Ads.

KI im Backend

Seit 2025 hilft eine KI-Erweiterung den Redaktionen im Backend: Textvorschläge, ein Alt-Text-Generator für Bilder und ein Barrierefreiheits-Check, alles direkt am Inhalt. Die Erweiterung arbeitet wahlweise mit Modellen von Google, OpenAI und Anthropic sowie mit lokalen Open-Weight-Modellen.

Die Lizenz gilt dauerhaft. Für eine Instanz dieser Größe rechnet sich das. Für eine einzelne Website raten wir davon ab. Wie wir solche Werkzeuge einrichten, steht unter KI & Automatisierung.

Weitere Gliederungen

Inzwischen arbeiten auch weitere ASB-Gliederungen mit uns, in Nordrhein-Westfalen und in anderen Bundesländern.

Ergebnis

Der Landesverband und seine Regionalverbände pflegen ihre Inhalte selbst. Updates passieren einmal für alle. Das Karriereportal läuft daneben als zweite Instanz auf demselben Stand. Die Plattform von 2019 trägt inzwischen die Spendenarbeit und die Barrierefreiheit. Und wir arbeiten inzwischen für mehrere ASB-Gliederungen.

Einblicke

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